Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Funcționar Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Funcționar Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre și a sprijini activitățile zilnice din departamentul de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea documentelor angajaților, menținerea evidențelor corecte și actualizate, precum și pentru sprijinirea proceselor de recrutare, onboarding și evaluare a performanței. De asemenea, veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a asigura respectarea politicilor interne și a legislației muncii.Un candidat ideal este atent la detalii, are abilități excelente de comunicare și organizare și este familiarizat cu legislația muncii din România. Experiența anterioară într-un rol similar constituie un avantaj, dar nu este obligatorie, deoarece oferim instruire și sprijin pentru dezvoltarea profesională.Responsabilitățile includ întocmirea și actualizarea fișelor de post, gestionarea contractelor de muncă, înregistrarea concediilor și a absențelor, precum și sprijinirea procesului de salarizare. Veți fi, de asemenea, implicat în organizarea sesiunilor de training și în menținerea unei bune relații cu angajații.Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, unde contribuția dumneavoastră va avea un impact direct asupra satisfacției și eficienței angajaților. Dacă sunteți o persoană motivată, orientată spre soluții și doriți să vă dezvoltați o carieră în domeniul resurselor umane, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea dosarelor de personal și a documentelor aferente
- Întocmirea și actualizarea contractelor individuale de muncă
- Monitorizarea prezenței, concediilor și absențelor angajaților
- Sprijinirea procesului de recrutare și selecție
- Organizarea procesului de onboarding pentru noii angajați
- Menținerea relației cu instituțiile statului (ITM, Revisal etc.)
- Actualizarea bazei de date cu informații despre angajați
- Participarea la evaluările de performanță
- Sprijinirea procesului de salarizare
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau juridic
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie un avantaj
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Confidențialitate și integritate profesională
- Disponibilitate pentru învățare continuă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile conflictuale între angajați?
- Ce aplicații software HR ați utilizat anterior?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Puteți descrie un proces de onboarding eficient?
- Cum vă organizați activitățile zilnice?
- Ce metode folosiți pentru a menține motivația angajaților?
- Cum reacționați la schimbări legislative?
- Ce așteptări aveți de la un angajator?
- Cum gestionați mai multe sarcini simultan?
